Unsere Berufe und Projekte haben uns in zusammen mehr als 100 Länder geführt. Dieses Arbeiten mit Menschen unterschiedlichster Kulturen hat uns immer wieder neue Erkenntnisse für unseren eigenen Weg gebracht und prägt unser Denken und Fühlen.
Begegnungen mit Jugendlichen in Palästina und Israel, Diskussionen mit Studentinnen im Iran oder musikalisches Arbeiten mit Schülern in Nordkorea haben unseren Blick erweitert und uns gezeigt, wie wichtig es ist, dass Menschen unvoreingenommen und offen aufeinander zugehen.
Wir sind überzeugt: Perspektivwechsel verändern die Welt.
In unserer Arbeit als Systemische Business Coaches regen wir unsere Klienten an, immer wieder neue Sichtweisen einzunehmen. Dadurch entsteht eine Kraft, die heute möglich macht, was gestern noch undenkbar schien.
Mit vielfältigen, schnell umsetzbaren und oftmals überraschenden Entwicklungs- und Lösungsansätzen begleiten und unterstützen wir unsere Klienten leidenschaftlich.
Wir sind Kooperationspartner von connect & develop (Benussi & Benussi, München).
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Die Kombination aus Systemischem Business Coaching, Aufenthalten in über 100 Ländern verschiedenster Kulturen, vielfältigen Erfahrungen aus bald zwanzig Jahren als Unternehmerin und einer internationalen Karriere hat mir gezeigt: Was gestern noch unvorstellbar schien, kann heute schon möglich sein. Mit Empathie und Selbstliebe kann jeder sich und damit die Welt verändern.
Mit meiner langjährigen Erfahrung als Gründerin, Gesellschafterin und erste Geigerin des international auftretenden und mit dem ECHO Klassik ausgezeichneten Musik-Ensembles "Salut Salon" unterstütze ich meine Klienten in Präsenz-, Vortrags- und Rhetorik-Coachings, in Sprech- und Stimm-Coachings und bei Lampenfieber-Themen. Unmittelbar anwendbare und auch im Hochleistungssport eingesetzte Mental-Techniken wie High Power Poses oder Kreatives Visualisieren führen dabei zu innerer Stärke und der Fähigkeit, sich – ungeachtet der äußeren Bedingungen – an seiner oberen Leistungsgrenze zu bewegen. In meinen Coachings zu Stress-Management und Burnout-Prävention stehen aktuelle Resultate der Resilienz- und Weisheitsforschung im Vordergrund. Themen können dabei aus einer neuen Perspektive betrachtet nachhaltig aufgelöst werden.
Als Business Coach unterstütze ich Einzelne und Teams mit meiner ganzheitlichen Coaching-Methodik dabei, sich der eigenen – oftmals unentdeckten – Ressourcen bewusst zu werden, sie voll auszuschöpfen und somit ihr gesamtes Potenzial zu entfalten. Ich begleite meine Klienten in ihrer Persönlichkeitsentwicklung, bei Konfliktlösungen, Entscheidungsfindungen und in der Führungskräfte- und Team-Entwicklung. Dabei verbinde ich Erkenntnisse aus der Psychologie mit Methoden der Philosophie wie z.B. Sokratischer Gesprächsführung und mit Ansätzen der Gewaltfreien Kommunikation. Durch die Vermittlung agiler Methoden (u.a. OKR, Design Thinking, Liberating Structures) arbeiten Teams effizient und motiviert am Unternehmenserfolg.
In den Bereichen Markenaufbau, Markenentwicklung, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit berate ich strategisch und konzeptionell und entwerfe Storytelling-Konzepte.
Mein Hintergrund
Master in Psychologie, Universität Wuppertal
Staatsexamen in Philosophie, Universität Hamburg
Staatsexamen in Pädagogik, Universität Hamburg
Staatsexamen in Musik und Sprecherziehung, Staatliche Hochschule für Musik und Theater Hamburg
Studium der Germanistik, Universität Hamburg
Ausbildung zum Systemischen Business Coach
Ausbildung zum Scrum Master
Zertifizierte Resilienz-Trainerin
Fachausbildung in auflösender Hypnose-Therapie und Hypnoanalyse
Geschäftsführende Gründungsgesellschafterin des 2002 formierten, international auftretenden Musik-Ensembles "Salut Salon"
Konzeptentwicklung und künstlerische Leitung für die mit der otto group gemeinsam gegründeten Stiftung "The Young ClassX" (Musikinitiative für bislang über 10.000 teilnehmende Kinder und Jugendliche)
Dozentin an deutschen Hochschulen für Teambuilding und Kommunikationstraining
Trägerin des Bundesverdienstkreuzes für besonderes soziales Engagement in verschiedenen Projekten weltweit
Laufende Promotion in Soziologie über "Interventionen im Jugendstrafvollzug"
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Drei Jahrzehnte Unternehmensführung und Begleitung unterschiedlichster Teams, davon zehn Jahre im Ausland und 20 Jahre als Vorstand einer Aktiengesellschaft, haben mir gezeigt: Vision, Mission und Werte sind das grundlegende Fundament für eine lebendige Unternehmenskultur. Offen und aktiv gestaltet erfüllt sie für jeden Einzelnen das Bedürfnis nach Zugehörigkeit, löst Begeisterung im Team aus und führt zu Zusammenhalt und Motivation im gesamten Unternehmen.
Als Systemischer Business Coach unterstütze ich meine Klienten mit Leidenschaft und Empathie bei Führungsthemen und in der Teamentwicklung. Ich begleite sie auf dem Weg, durch Perspektivwechsel inspiriert, ihre eigenen Lösungen zu finden. Dies verbinde ich mit aktuellen Erkenntnissen der Theorie des Kreativen Feldes: Wenn sich Führungskräfte und Mitarbeiter hierarchieübergreifend gleichberechtigt in diesem Feld bewegen, entstehen einzigartige Synergien, wirkungsvoller Team-Flow und exzellente Ergebnisse.
Ich bin überzeugt: Konflikte sind Chancen. Durch Systemische Mediation kann jeder Konflikt mit Wertschätzung, Wertungsfreiheit und Offenheit nachhaltig gelöst werden. Ein einvernehmliches Ergebnis entsteht, wenn die Konfliktparteien ihre Bedürfnisse, Ressourcen und Lösungsideen wahrnehmen und verstehen und daraus gemeinsam eine Strategie für die Zukunft entwickeln. Das schafft Vertrauen und Sicherheit.
In Wirtschaftlichkeitsanalyse, Strategieentwicklung, Maßnahmenumsetzung und bei Unternehmens-Transaktionen berate ich u.a. Hotels und Golfunternehmen.
Mein Hintergrund
Management von Salut Salon
20 Jahre Vorstand der Clubhaus AG
Vielfältige und langjährige Führungspositionen in internationaler Business- und Ferienhotellerie
Systemischer Business Coach
Expert of Communication/Mediation
Ausbildung zum Scrum Master
Zertifizierter Resilienz-Trainer
Fachausbildung in auflösender Hypnose-Therapie und Hypnoanalyse
Hotel Management Program, Cornell University
Ausbildung in Motivations- und Potenzialentwicklung
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